Konfliktų valdymas organizacijoje

Konfliktų valdymas organizacijoje

 

Įvadas:

Kiekviena organizacija kasdien susiduria su konfliktais. Konfliktų negali būti išvengta, tačiau yra įmanoma juos valdyti, laiku juos aptinkant. Būtina nuolat stebėti organizacinius signalus, kuriuose yra nuorodų į konfliktų egzistavimą.

 

Paskirtis ir rezultatai:

Visos organizacijos, mažos ar didelės, turi daug įvairių strategijų ar metodų valdant konfliktą. Tai yra raktas į organizacijos struktūros sėkmę siekiant išvengti konfliktų darbo aplinkoje. Gebėjimas laiku identifikuoti konfliktus ir juos spręsti – būtina kiekvieno vadovo savybė. Mokymas savo darbuotojų tokių gebėjimų didelis žingsnis pirmyn organizacijos tobulėjimo kryptimi.

 

Diskusiniai klausimai:

Kokia konfliktų įtaka yra sėkmei versle?

Kaip konfliktai organizacijoje veikia darbo efektyvumą bei našumą?

Kaip toli gali nuvesti konflikto organizacijoje ignoravimas?

 

Praktinės užduotys:

Konflikto užuomazgų pastebėjimas.

Konfliktų valdymo stilių išbandymas.

Santykis tarp konflikto lygio ir įtakos organizacijos veiklai.

REGISTRUOTIS Į MOKYMUS

 

a

Skambinkite dabar