Komandos formavimas

 

Įvadinė informacija:

Vieninga komanda yra neatsiejama sėkmingos veiklos dalis. Tyrimai pateikia duomenis, jog darbuotojų savijauta įmonėje tiesiogiai priklauso nuo komandos atmosferos bei polinkio bendradarbiauti. Deja, net 68% vidutinių ir 57% stambių Lietuvos įmonių koncentruojasi į individualų darbą. Kolektyvas nėra linkęs bendradarbiauti, ko pasekmė yra darbuotojų netenkinanti darbo aplinka ir neišnaudotas komandos potencialas. Pasitaikius progai net ir ištikimiausi darbuotojai pasiduoda geriau apmokamiems pasiūlymams. Jūs turite galimybę užtikrinti komandos tarpusavio pasitikėjimą, efektyvią komunikaciją ir svarbiausia – bendradarbiavimą.

 

Mokymų paskirtis ir rezultatai

 

Atsakysime į klausimus:

  • Kokia reikšme komandinis darbas turi šiuolaikinės organizacijos valdymo procese?
  • Kokia komanda reikalinga būtent Jūsų organizacijai?
  • Kodėl organizacijai yra svarbus komandos formavimas?
  • Kokią įtaką organizacijai daro tinkamai suformuota komanda?
  • Kodėl didžiausios komandos problemos yra ignoruojamos?

 

Nustatysime:

  • Efektyviai dirbančios komandos kriterijus;
  • Kokios tinkamiausios komandos formavimo metodikas galėtumėte naudoti;
  • Nustatysime vadovu asmeninius gebėjimus kurti komandinio darbo strategijas;

 

Išmoksime:

  • Pasirinkti tinkamiausia valdymo stilių;
  • Atrasti efektyviausios komunikacijos kanalus formuojant komanda ir dirbant komandos viduje;
  • Greitai ir efektyviai prisiderinti prie aplinkos pakeičiant vadovavimo stilių ir bendravimo strategiją.

 

Praktinės užduotys:

Bendrų tikslų suderinimas;

Efektyvių darbo santykių formavimas;

Komandos narių vaidmenų dviprasmiškumo sumažinimas;

Komandos problemų sprendimo būdų radimas;

REGISTRUOTIS Į MOKYMUS

 

a

Skambinkite dabar